Частые вопросы по работе с самозанятыми





1. Договор
 —  Почасовая оплата считается одной из форм оплаты труда, поэтому договор оказания услуг с такой оплатой могут попытаться переквалифицировать в трудовой.
 
 
2. Актуальный акт 
 —  Типовой акт с поставщиком подойдет
 

3. Можно ли делать выплаты 2 раза в мес. самозанятым? 
  —  2 раза в месяц стандартно выплачивают зарплату по трудовому договору, это повышает риски переквалификации в ТД.
Чтобы признать договор трудовым, должны совпасть несколько признаков. Например, исполнитель работает только с этой компанией, соблюдает правила внутреннего распорядка, и у него есть четко обозначенные обязанности, за которые он получает фиксированную плату. 
 
 
4. Надо выгрузить чеки по всем оплатам? 
  — Обязательно надо собирать документы и хранить не менее 5 лет. 
Обязательный комплект документов, который запрашивает ФНС при проверке работы с самозанятыми:
- договор
- акт выполненных работ
- чек
 
 
5. И нужно ли подписать со всеми СМЗ акты, даже с теми, кто закончил работать с нами, по каждой выплате?
 —  Да, желательно сделать, есть риск запроса этих документов со стороны ФНС. У нас в начале 2023 года запросили эти документы по всем клиентам, у кого в 2022 году были оплаты самозанятым.



Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу - https://t.me/forwardbusiness