Частые вопросы по работе с самозанятыми
1. Договор
— Почасовая оплата считается одной из форм оплаты труда, поэтому договор оказания услуг с такой оплатой могут попытаться переквалифицировать в трудовой.
2. Актуальный акт
— Типовой акт с поставщиком подойдет
3. Можно ли делать выплаты 2 раза в мес. самозанятым?
— 2 раза в месяц стандартно выплачивают зарплату по трудовому договору, это повышает риски переквалификации в ТД.
Чтобы признать договор трудовым, должны совпасть несколько признаков. Например, исполнитель работает только с этой компанией, соблюдает правила внутреннего распорядка, и у него есть четко обозначенные обязанности, за которые он получает фиксированную плату.
4. Надо выгрузить чеки по всем оплатам?
— Обязательно надо собирать документы и хранить не менее 5 лет.
Обязательный комплект документов, который запрашивает ФНС при проверке работы с самозанятыми:
- договор
- акт выполненных работ
- чек
5. И нужно ли подписать со всеми СМЗ акты, даже с теми, кто закончил работать с нами, по каждой выплате?
— Да, желательно сделать, есть риск запроса этих документов со стороны ФНС. У нас в начале 2023 года запросили эти документы по всем клиентам, у кого в 2022 году были оплаты самозанятым.
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу - https://t.me/forwardbusiness
