Новый способ экономить на взносах и НДФЛ

Если материальная помощь не связана с исполнением трудовых обязанностей, то никаких налогов платить не надо.
Например, вы решили перед Новым годом выплатить сотрудникам по 20 тыс. рублей в качестве материальной помощи. Выплата никак не связана с решением рабочих задач. Чудесно, особенно если такая возможность предусмотрена в коллективном договоре. В этом случае страховые и НДФЛ будут равны нулю. С таким выводом согласен и Верховный суд. В Определении ВС РФ №309-КГ17-15716 от 3 ноября 2017 года сказано, что материальная помощь носит компенсационный, социальный характер. Спорные выплаты не зависят от квалификации работников, а также от сложности, качества, количества и условий выполняемой работы.

«При этом суды исходили из того, что спорные выплаты не носят стимулирующий характер и не являются элементом оплаты труда, следовательно, не подлежат включению в расчетную базу для начисления страховых взносов».

Следовательно, при любом размере материальной помощи НДФЛ и страховые будут равны нулю. При принятии решения Верховный суд ссылается на постановление Президиума ВАС РФ № 17744/12 от 14 мая 2013.
А налоговые органы обязаны подчиняться решениям Верховного суда. Независимо от посланий, которые публикует ФНС.